こんにちは、中小企業診断士のSacChiです。
前回は2026年の高知県と国の主要な支援制度についていくつかご紹介しました。
今回は紹介したうちの1つ、「所得向上推進企業等総合支援事業費補助金」について、
「自社が対象になるの？」
「どんなことに使えるの？」
といった疑問を解消するため、よくある質問をQ&A形式でまとめました。
🔗 前回記事はこちら
📌 【2026年4月最新】補助金・助成金9選｜目的別の選び方と活用のコツ ― 高知県&国の支援制度を中小企業診断士が解説 ― | SacChi’s LOCAL WORKS
「所得向上推進企業等総合支援事業費補助金」とは？
若者の所得向上に向けた、高付加価値型経営への転換を強力に支援
新商品開発から働き方改革まで、所得向上に繋がる取組を幅広く、かつ最大5,000万円（先進枠）という高額で支援する包括的な補助金です。
「高知県100億企業登録」をするとさらに補助上限引き上げがあります。
📊 基本情報（おさらい）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 2/3以内 |
| 上限 | 横展開枠500〜1,000万円、先進枠最大5,000万円 |
| 活用例 | 新商品開発のための生産設備導入、販路開拓の広告費、M&A仲介費用、働き方改革のための施設改修など |
| 向いている企業 | 高知県内に拠点を持ち、給与支給総額や付加価値額を年平均2〜5％以上増加させる意欲のある企業 |
| 必須要件 | 「こうち男性育休推進企業」への登録 |
💡 実務メモ
第一次産業から第三次産業までカバーしており、助成率も高いため、高知県内企業の関心が高い補助金です。
3次募集まで予定されていますが、早期終了の可能性も。大型設備は導入まで時間を要するため、納期に注意しましょう。もともと自己資金で計画していた企業には◎
🔗 制度詳細：高知県公式ページ
🔗 公式Q&A：高知県所得向上推進企業等総合支援事業費補助金Q&A
対象事業
【横展開枠】
対象事業の詳細のうち1事業を実施（上限500万円）
2事業以上の場合は上限1,000万円に引き上げ
【先進枠】
対象事業の詳細のうち①〜③から1事業以上、④〜⑥から1事業以上を実施し、かつ先進性・地域波及効果を有する事業
📋 対象事業の詳細
① 高付加価値化
新商品開発やサービスの差別化などにより顧客単価向上
- 事業戦略の策定に係るコンサルティング経費
- 自社製品開発に係る市場調査の外注費
など
② 生産能力の向上
生産設備等への投資により収量拡大
- 生産設備（建物、機械装置など）の購入費
- 増員に伴う人材紹介手数料
など
③ 販路拡大
新市場開拓やリピーター獲得等により売上拡大
- 新市場開拓に係る市場調査の外注費
- 市場開拓のための広告費
など
④ 経営組織の変革
経営形態の見直し等を通じて生産性向上
- 社長の右腕となる経営人材獲得のための人材紹介手数料
- M&Aに係る仲介費用、デューデリジェンスなどのコンサル費用
など
⑤ 人材育成
従業員等の能力開発を通じて生産性向上
- 従業員の外部研修の受講料
- 従業員の大学等でのリカレント教育に係る授業料・入校料
など
⑥ 働き方改革
人材定着やモチベーションアップ等を通じて生産性向上
- テレワーク、フリーアドレスなど新しい働き方の導入に係る機器導入
- 人事労務制度の改革に係るコンサルティング費用
など
なお、制度の詳細や最新の取扱いについては、必ず公式Q&Aも確認してください。
🔗 公式Q&Aはこちら
Q&A
📌 基本のQ&A：まずはここをチェック！
Q1：どんな企業が対象？
A1：
高知県内に本社または主たる事業所（支店、工場等）があり、常時雇用する従業員がいる中堅・中小企業等が対象です。
法人だけでなく、個人事業主や医療法人、NPO法人、任意団体なども幅広く対象に含まれます。
⚠️ ただし、常時雇用する従業員がいない場合は対象外となるため注意が必要です。
Q2：IT導入だけでもOK？
A2：
はい、対象になります。
補助対象事業の「生産能力の向上」の一環として、業務効率化に資するソフトウェアの構築や購入費が認められています。
💡 ただし、単なる導入ではなく、それによって賃上げや付加価値向上につながる計画を策定する必要があります。
Q3：設備投資は対象？
A3：
対象です。
生産設備（機械装置や建物など）の購入費、さらには女性用トイレの新設といった働き方改革に係る施設改修費用なども幅広く認められています。
一定の要件を満たせば、中古設備の導入も可能です。
Q4：今からでも間に合う？
A4：
現在、1次募集（令和8年5月20日締切）の受付中です。
その後、5月下旬には2次募集、7月中旬には3次募集も予定されていますが、予算には限りがあるため、早めの応募が推奨されています。
Q5：賃上げは必須？
A5：
必須です。
3か年の事業計画の策定が必要ですが、
横展開枠：
- 「従業員1人あたりの給与支給総額」及び「付加価値額」の年平均成長率を2％以上増加
- 事業実施後1年目の成長率は2％以上
先進枠：
- 「給与支給総額」並びに「従業員1人あたり給与支給総額」及び「付加価値額」の年平均成長率5％以上増加
- 事業実施後1年目の成長率は5％以上
の増加計画を策定する必要があります。
Q6：男性育休登録って何？
A6：
県が推進する「こうち男性育休推進企業」への登録が必須要件となっています。
これは男性従業員の育児休業取得を促進する制度で、取得実績がない企業でも登録自体は可能です。
💡 申請時点で登録が完了していなくても、交付決定時までに登録されていれば問題ありません。
登録は下記のURLより簡単に申請できます。実績がなくてもOKです。
Q7：他補助金と併用できる？
A7：
同一の補助対象経費について、国や他の県・市町村の補助金と重複して受給することはできません。
ただし、市町村が実施するこの補助金への「継ぎ足し補助」であれば併用可能です。
💡 さらに気になる！追加のよくある質問
Q8：採択されたら、いつお金がもらえるの？
A8：
原則として、事業完了後に実績報告を行い、検査を経て金額が確定した後に支払われる「精算払い」です。
前払いはできませんので、資金調達が必要な場合は事前に金融機関へ相談することをお勧めします。
Q9：交付決定が出る前に、急ぎで機械を買いたい場合は？
A9：
原則として交付決定後の発注・契約がルールですが、適期を逃すと事業効果が損なわれるなどの正当な理由がある場合に限り、「指令前着手届」を提出することで例外的に認められることがあります。
Q10：不採択になったら、もうチャンスはない？
A10：
不採択となった場合でも、内容を見直して次回以降の公募に再申請することが可能です。
💬 現場で実際にあった質問
Q11：横展開枠で上限1,000万円になる条件は？
質問の詳細：
横展開枠では1事業を実施の場合上限500万円、2事業以上の場合上限1,000万となっていますが、ソフトウェア等の導入により、例えば対象事業②生産能力の向上⑤人材育成の両方を満たす場合、上限が1,000万となりますか？
A11：
経費を明確に区分する必要があります。
経費計上の例：
上限1,000万円の適用を受けるには、以下のように複数の事業区分で経費を分ける必要があります。
- 事業A（生産能力の向上）： ソフトウェア導入費用として800万円
- 事業B（人材育成）： そのソフトウェアを使いこなすための外部研修費用として200万円
💡 上記のように機能の内容・経費を明確に区分される場合、対象になります。
Q12：サブスク料金も対象になりますか？
A12：
「補助事業期間内」に発生する費用のみが対象です。
具体的には、交付決定を受けた日から、事業完了期限である令和9年2月16日までの期間分が補助の対象となります。
⚠️ その後はランニングコストがかかってくることに留意ください。
まとめ
この補助金は最大で5,000万円（先進枠）や7,500万円（100億企業枠）という非常に大きな支援を受けられるチャンスです。
「経営をどう変えるか」が問われる補助金です。
✔ 活用のポイント
✅ 補助金ありきにしない
✅ 賃上げと整合した計画にする
✅ スケジュール（特に納期）に注意
🤝 相談したい方へ
「対象になるか分からない」
「申請書が難しそう」
という方は、事務局のほか、お近くの商工会・商工会議所や金融機関でも相談を受け付けています。
まずは一歩、踏み出してみませんか？
📞 お問い合わせ先
高知県所得向上推進企業等総合支援事業費補助金事務局
📞 TEL：0120-613-635
（受付 9:00〜17:00 ※土日祝除く）
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